当グループの採用基準は高めです。
見た目も大切ですが、より重視しているのは一般女性と同じ容姿や価値観といいますか、絶対に風俗店で勤務していなさそうな女性です。
まず応募の段階で、身長・体重・リストカット・タトゥーの有無を聞き、基準内でなければ面接すらしません。
最近はどこのお店も女性不足で求人に頭を抱えています。それは当グループも同じです。
ですが、誰でも採用してしまってはクオリティが下がり、お客様の満足度も下がり、リピート率も下がります。
年齢やスタイルも判断基準ではありますが、お金のためだけではなく、「人を癒すのが好き」「どんな仕事でもやりがいを見つけられる」など就業意欲の高さを見て決めています。
お客様の大切なお金とお時間をいただいていますので、サービス内容含め、女性の総合的な質にはとても気をつけて採用活動を行っています。
人の本質的なものに価値を見出してくれるお客様には気に入っていただける女性たちが揃っています。
例えば、アクセサリーなら高級ブランドのジュエリーよりも天然の一粒ダイヤモンド、魚でも脂たっぷりの養殖より新鮮な天然もの、キャバクラでNO1を張っている美女よりも笑顔が素敵なコンビニのアキちゃんが好きなお客様向けのお店です。

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